Принципы добровольчества

     Volunteering - добровольчество (перевод с английского), в русском языке часто используется определение "волонтерство".
     Добровольчество (волонтерство) - это участие людей независимо от возраста, расы, пола и вероисповеданий в мероприятиях, направленных на решение социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе, не связанных с извлечением прибыли.

     Основные принципы добровольчества (волонтерства):

Каждый человек имеет право стать добровольцем и прекратить свои обязательства при необходимости.

Добровольческий труд создает возможности людям приобретать новые знания и навыки, полноценно развивать свой персональный творческий потенциал и уверенность в себе.

Добровольческая деятельность дополняет, но не заменяет ответственные действия других секторов и усилия оплачиваемых работников;

Добровольцы не являются "дешевой рабочей силой", их участие в проектах, определяется их собственным добровольным желанием и личной мотивацией.

     Виды добровольческой деятельности:

работа с социально-незащищенными слоями населения (пожилые, люди без определенных занятий и места жительства, люди с ограниченными возможностями).

работа с детьми и молодежью (в детских домах, интернатах для детей с ограниченными возможностями, школах, детских садах и т.д.)

участие в проектах, направленных на решение проблем местных сообществ

реализация проектов, направленных на предотвращение конфликтов, развитие идей терпимости в обществе.

развитие проектов, направленных на пропаганду идей здорового образа жизни среди молодежи, профилактику курения, алкоголизма, употребления наркотиков.

и многое другое

Добровольчество за рубежом

     Во всем мире более 110 миллионов человек участвуют в различных добровольческих проектах, программах, инициативах. Широкое признание получили международные молодежные волонтерские лагеря. Первый волонтерский проект был осуществлен в 1920 году во Франции, под Страсбургом. Участники проекта, французская и немецкая молодежь, восстанавливали разрушенные первой мировой войной фермы.
     В 60-х годах возникают десятки волонтерских программ с миротворческой миссией подружить Восточную и Западную Европу. В 80-х годах широкое распространение получили волонтерские экологические проекты.
     Организаторы международных волонтерских лагерей декларируют главную цель таких проектов как "повышение взаимопонимания между представителями разных культур". Международные волонтерские лагеря отличаются друг от друга, исходя из целей, задач лагеря и вида работ. Все волонтерские программы можно разделить на два вида:

Добровольческие рабочие лагеря (Workcamps, short-term programs)
Продолжительность: 2-4 недели.
Количество участников: 5-40 человек.
Команда лагеря призвана решить конкретную поставленную перед волонтерами задачу - социальную, экологическую, реставрационную, археологическую, организационную. Работа выполняется под руководством профессионалов.

Долгосрочные волонтерские проекты ( Mid-term and Long-term programs)
Продолжительность: 2-12 месяцев.
Количество участников варьируется в зависимости от целей проекта, но обычно не превышает 5-6 человек.
Задачи проекта, как правило, носят социальный характер (работа с детьми, инвалидами, беженцами, другими социально незащищенными группами населения), иногда бывают архитектурно-восстановительные и археологические.

Условия проживания в лагере:
Проживанием и питанием добровольцы обеспечиваются бесплатно. Место для размещения может быть выбрано любое: школы, клубы, студенческие общежития, частные дома, территория фермы, палаточный городок и пр. Непременным условием является обеспечение участников лагеря горячей водой, туалетами.
Еду волонтеры готовят сами, иногда на лагерь выделяется специальный человек со стороны принимающей организации. В случае самостоятельного приготовления еды, участники лагеря составляют список дежурств на кухне, сами покупают продукты.

Работа:
Вид и объем работ определяется организацией, которая пригласила добровольцев. Вопросы, касающиеся режима дня, отдыха, культурной программы решаются самими волонтерами. В зависимости от вида лагеря на работу отводиться от 5 до 8 часов. В лагерях труд является добровольным и не оплачивается. В начале работы лагеря представитель принимающей стороны знакомит участников с проектом и объясняет характер работ, которые предстоит выполнить. Участники лагеря сами решают, как спланировать работу и распределить обязанности между собой. В обязанности проекта входить обеспечение лагеря необходимыми инструментами.

Виды работ в лагерях:

Название лагеря	Описание
AGRI - сельскохозяйственный	Программы, предусматривающие сельскохозяйственные работы: садоводство, борьба с эрозией почв.
ARCH - археологический	Программы, предлагающие работу в археологически важных местах для земляных работ.
ART/ FEST/ CULT - творческий	Программы, связанные с организацией и проведением фестивалей и выставок. Лагеря, приглашающие участников проводить и организовывать специальные культурные, исторические, религиозные мероприятия, фестивали. Программы, приглашающие волонтеров принять участие в организации и проведении различных фестивалей (религиозных, исторических, музыкальных).
BILAT/ STUDY - межкультурный	Лагеря, организованные с целью международного культурного обмена между двумя странами-участницами, обмена информацией о стиле жизни, культурных событиях, ценностях этих стран, проведение обсуждений и дебатов по различным проблемам.
CONS/ MANUAL/ RENO - строительно-ремонтный	Программы, предлагающие такую работу, как строительство и реконструкция общественных зданий, игровых площадок, ремонтные работы, работы в саду, строительство детских площадок, помощь в ремонтных работах (квалификация не требуется).
HANDI/ MENT/ SOCI - работа с людьми с ограниченными возможностями	Работа с людьми с физическими отклонениями, уход за ними, организация их свободного времени. Работа с людьми с психическими отклонениями, уход за ними, планирование их свободного времени. Программы, предлагающие работу с людьми с различными проблемами. Работа предусматривает организацию их свободного времени, уход и т.д.
ENVI - экологический	Программы, предлагающие экологические работы, связанные с борьбой с эрозией почв, сбором мусора, посадкой деревьев.
KIDS - работа с детьми	Работа с детьми, включая бездомных, детей из приюта и детей с отклонениями
ORG - работа с НКО	Работа в неправительственных общественных организациях, связанная с организацией обменных программ и волонтерских проектов.
TEACH - языковые	Лагеря, предлагающие участникам языковые курсы и преподавание языков

Учебная часть лагеря:
С целью улучшения взаимопонимания между участниками лагеря проводится "учебная часть". Она может быть организована в форму "круглых столов", бесед, семинаров, встреч с интересными людьми. Это могут быть тематические экскурсии, посещение выставок, концертов, просмотры фильмов.

Культурная программа:
Как правило, организаторы лагеря разрабатывают культурную программу для волонтеров. Это могут быть экскурсии, отдых на природе, спортивные мероприятия. Также проводятся дискотеки и вечеринки.

Лидер лагеря:
Это человек, который наравне со всеми принимает участие в жизни лагеря, но к нему всегда можно обратиться за помощью и советом.
Обязанности лидера лагеря:

помощь в организации фронта работ совместно с партнерами по проекту

поддержание контактов с представителями проекта

размещение лагеря и организация питания участников

помощь в решении проблем, возникающих в ходе проведения лагеря

организация и проведение учебной части

В России существует несколько общественных организаций, занимающихся устройством молодежи в международные волонтерские организации. В Карелии такой организацией является Центр "Инициатива".

Контактная информация: Центр "Инициатива"
Контактные лица: Марина Тароева
телефон/факс (8142) 78 11 30
электронные адреса: volunteer@karelia.ru

Добровольчество в России

     В России первый опыт организованного добровольчества, который затем дал импульс для развития добровольческого движения по всей стране, появился в Москве и Санкт - Петербурге в начале 90х годов. К началу 1997 года идеи добровольческой деятельности получают более широкое распространение в российском некоммерческом секторе в Сибири, Нижнем Новгороде и других регионах Российской Федерации.
     С 1998 года импульс развитию движения был придан в результате провозглашения ООН 2001 года Международным Годом Добровольцев и проходил под эгидой подготовки проведения МГД в координации с ведущими мировыми центрами (Добровольцы ООН (Volunteers UN) и IAVE).
     Добровольчество становится все более популярным в молодежной среде. В ряде российских регионах запускаются новые проекты по созданию молодежных добровольческих служб (например, проекты "Малая Родина", "Добровольная помощь населению", проекты общественно полезной деятельности как альтернативная гражданская служба и другие).
     С 2000 года российская молодежь празднует Всемирный День Молодежного Служения (ВДМС), который празднуется во всем мире с 1985 года. Это ежегодное мероприятие, которое проводится для того, чтобы молодежь смогла заявить о своих добровольческих инициативах обществу, чтобы люди увидели активность молодых ребят, их вклад в развитие местного сообщества. В России этот праздник получил название Весенней недели добра.
     В 2004 году в российских весенних акциях приняли участие более 340 тысяч добровольцев (до 90% молодежь). Ценность добровольческого вклада составила более 1 млн. 300 тысяч долларов США (из расчета 1 час добровольческого времени = $1, для сравнения: по данным Independent Sector, в США в 2004 году один час добровольческого времени оценивался в $17,55).

Контактная информация: Российский Национальный Координационный Комитет, Российский Центр развития добровольчества, Фонд "Созидание"
Контактные лица: Галина Бодренкова, Елена Захарова
телефон/факс (095) 291-2004, 291-1473
электронные адреса sozidanie@co.ru; gbodrenkova@yandex.ru

Добровольчество в Карелии

     Центр "Инициатива" совместно со студенткой социально- педагогического колледжа Оксаной Новожиловой провели исследование с целью выяснить насколько активно наша карельская молодежь участвуют в добровольческих инициативах. В Петрозаводске большое распространение получили молодежные волонтерские отряды.
     Как правило, они создаются на базе учебного заведения и объединяют активных студентов и преподавателей.
     В Петрозаводском Педагогическом колледже создано и активно работают 4 волонтерских отряда: "Содружество", "Инсайт", "Будущее детство", "За жизнь" и школа волонтеров "Социальный мост".
     Отряд "Содружество", руководителями которого являются Боршулик Алевтина Александровна и Романов Валерий Павлович, существует с 2004 года. Членами этого отряда являются студенты, получающие специальность педагога-организатора с дополнительной подготовкой в области работы с детьми групп социального риска. Всего в отряде 19 человек, которые работают с воспитанниками специальной коррекционной школы ? 8. Основными направлениями их деятельности являются: оказание социально- психологической помощи, педагогическое и психологическое сопровождение ребенка, организация досуговой работы. Ребята ходят в школу два раза в месяц, по воскресеньям.
     В Петрозаводском медицинском колледже существует волонтерский отряд, работающий в четырех направлениях: работа детьми с ограниченными возможностями, профилактика туберкулеза; профилактика ВИЧ\СПИД; работа с пожилыми людьми.
     Работу с детьми с ограниченными возможностями ведут студенты 2 и 3 курсов по специальности "фельдшер", в Центре "Родник". Куратором этого направления является Федорова Лидия Николаевна. В Центре "Родник" студенты медколледжа занимаются педагогической реабилитацией, и проводят глинотерапию, арттерапию и т.д. Также студенты участвуют в акциях, направленных на профилактику таких заболеваний как туберкулез и ВИЧ\СПИД среди школьников и молодежи.
     В Петрозаводке началась работа по совместному объединению усилий волонтерских организаций с целью решения различных социальных проблем.

Контактная информация:

Организация 1: Благотворительный фонд "Утешение"
Контактные лица: Ольга Шевчук
телефон/факс
электронные адреса uteshenie@onego.ru

Организация 2. Петрозаводский педагогический колледж
Контактные лица: Романов Валерий Павлович
телефон/факс (8142) 77 03 72
электронные адреса ppk1@onego.ru

Организация 3. Кафедра социологии и социальной работы Петрозаводского государственного университета
Контактные лица: Михельсон Рудольф Францевич
телефон/факс (8142) 73-17-21

Организация 4. Петрозаводский медицинский колледж
Контактные лица: Луккарева Наталья Александровна.
телефон/факс (8142) 74 56 78